12月4日上午，腾博tengbo9885官网召开信息工作会议，公司分管领导、各部门负责人及信息联络员参加会议。
       公司综合部首先对印发的《关于进一步加强和规范信息工作的通知》进行了解读，对信息报送范围、任务、方式，以及信息报送工作的考核、纪律等方面提出明确要求。
       公司领导强调，做好信息工作是展示企业形象、沉淀企业文化、提升企业软实力的重要抓手，各部门一定要高度重视信息工作。一要有责任心。信息工作是社会了解川发资管工作状态的窗口和渠道，有利于对外树立良好形象、对内加强工作交流。各部门要牢固树立责任意识，虽然都已经明确了信息联络员，但是绝不能把部门信息全部推给联络员，部门负责人一定要把信息工作责任担起来。二要突出亮点。川发资管在短短的两年时间，取得迅猛发展，离不开各个部门、全体同志富有成效的工作。大家工作干得好，还要保持敏锐的宣传意识，善于发现和总结点点滴滴的亮点并通过信息渠道宣传出去，逐步积淀川发资管的良好品牌。三要提高质量。既要多思考、多写作，还要善于借鉴、学习其他单位、其他同事写得好的信息，不断提高信息写作水平。报送的信息有新意，不可以千篇一律；要真实准确，不可以无中生有；特别要杜绝语句不通、数据错误、事实不清等低层次错误。四要积极报送。虽然已经明确各部门每月最基本的要报送2条信息，但是上不封顶，综合部要定期通报信息报送情况；信息报送情况还将纳入年度目标考核。